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运用身边“违纪事”,上好廉洁“公开课”
发布时间:2019-05-17


四川发展召开违纪案件处理通报暨警示教育大会

 

5 月17日上午,四川发展召开违纪案件处理通报暨警示教育大会,将驻四川发展纪检监察组近期查处的五起违纪案件转化为警示教育资源,通过剖析身边典型案件、违纪人员现身说纪,为210余名党员领导干部上了一堂生动的廉洁教育公开课,以此增强党员领导干部遵纪守法意识和廉洁自律能力。公司党委书记、董事长王凤朝,省纪委监委第六纪检监察室主任袁震出席会议并讲话,公司党委副书记、副董事长、总经理李文清主持会议。 

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会上,省纪委监委驻四川发展纪检监察组组长、公司党委委员、纪委书记费麒宣读了公司纪委的处分决定。

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三名受处分同志现场依次剖析了思想根源,查找了问题症结,作出了深刻检讨。

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袁震同志在讲话中对四川发展以案为镜及时召开警示教育大会和派驻以来所做的工作给予了充分肯定。同时希望与会人员要引以为戒,举一反三,深刻认识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势,高度警惕国有企业领域存在的问题和风险,对照自身实际,时刻筑牢思想防线、绷紧纪法之弦。各级党组织要夯实责任,不负使命,强化责任担当,敢于问责,精准问责,形成强有力的震慑。派驻纪检监察组要突出主业,守正创新。新机构必须有新担当、新作为,要高质量完成各项改革任务,坚持打铁必须自身硬,建设一支忠诚干净担当的派驻机构干部队伍。

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结合以案说纪,王凤朝同志指出,“三种错误心态”不能有。一是面对全面从严治党的新形势,绝不能抱有侥幸心态。有的人在侥幸心态驱使下,在错误的泥潭中越陷越深,侥幸心态就是掩耳盗铃。二是面对越来越严的党纪法规,绝不能抱有放任心态。有的人在“小节无害”的放任心态下,逐渐放松自我约束,结果是积小恶成大患、从量变到质变,最终陷入泥潭。三是面对惩贪治腐的高压态势,绝不能抱有无畏心态。有的把理想信念当成了“假把式”。忘了初心,步入歧途;有的把制度规范当成了“稻草人”,目无法纪,胆大妄为;有的把别人出事当成了“运气差”,置身事外,事不关己。


王凤朝同志要求,“六大纪律雷区”不能踩。国企党员领导干部要着重做到不收礼不送礼,这是党性纯度的“试金石”;不跑官不要官,这是保持本色的“压舱石”;不越线不逾矩,是锤炼作风的“磨刀石”。要求各级领导干部挤出时间抓政策理论和法律法规知识的学习,千万不要犯无知无畏的低级错误。

就下一步工作,王凤朝同志明确,要正视问题补短板。一要重点解决制度建设中范围宽泛、约束软化的问题。要在制度行得通、做得到、能管用、强执行上下功夫,选择最重要、最急需解决的重点问题整改落实、建章立制。二要重点解决日常监督中不敢监督、不愿监督的问题。各级纪检监察部门要切实做到监督常在、形成常态,防止小问题演变成大问题,从源头上预防和减少违纪违法和腐败问题。三要重点解决廉洁教育中互动性差、影响不深的问题。积极探索群众喜闻乐见、通俗易懂的活动,真正使廉洁教育入脑入心,起到潜移默化、正本清源的效果。

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就贯彻落实会议精神,李文清同志要求,受处分的同志要修正航向、重整行装再出发。全体党员干部绝不能当看客和过客,始终勤勉敬业、清正廉洁。各级党组织要深入开展“五比五看一反思”活动,即:比学习、看能力,比工作、看贡献,比创新、看实绩,比廉洁、看自律,比团结、看和谐,各部门、各企业要及时组织开展一轮反思活动,在务实查摆的基础上,形成反思材料,于5月底前报公司纪委;并在此基础上,形成问题清单、整改清单、成效清单三张清单,分别于6月底前、7月底前、8月底前报公司纪委。

公司领导班子成员、本部全体党员及中层管理人员、各直接出资企业班子成员出席会议;异地办公企业以视频会议方式同步参会。


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