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建好干部廉洁档案,维护企业政治生态
发布时间:2019-05-17
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四川发展纪委全面启动领导干部廉洁档案建设工作

一、背景

今年年初,中办印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,新增“监督检查”一章,突出监督这一首要职责,专门就党员领导干部廉政档案的主要内容作出详细规定,并要求“廉政档案应动态更新”。

中共中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,对深入推进反腐败斗争作出部署,明确提出“认真排查廉政风险隐患,健全防控机制,建立党员干部廉政档案”。

 

二、行动

做实做细监督职责,需要在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。日前,四川发展纪委启动建立四川发展领导人员廉洁档案工作,这既是履行监督第一职责的基础性工作,也为护好政治生态的“森林”提供做实做细的重要抓手。

1.建档对象

四川发展管理的公司高管(省管干部除外)、本部正副职、直接出资企业正副职(包括财务总监)人员均应建立廉洁档案。

2.组织实施

四川发展领导人员廉洁档案建立工作由四川发展纪委牵头,公司纪委办公室、党委组织部、党群工作部、风控审计部,及各直接出资企业等部门单位协作配合。

3.建档内容

包括领导人员基本情况、奖惩情况;本人从事或参与营利性活动情况;配偶、子女及其配偶经商办企业情况;本人、配偶、共同生活的子女持有股票情况、基金、投资型保险情况;本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外存款情况、在国(境)外投资情况;本人、配偶及共同生活的子女住房情况;领导人员婚姻变化情况;本人参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况;本人、配偶、子女及其配偶出国(境)情况;配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况;经济责任审计结果报告;党风廉洁意见情况;党风廉洁建设责任制考核结果情况等。

 

三、运用

建立廉洁档案后,对监督对象的基本情况有了全面了解,为组织和干部个人针对性的采取防范措施提供依据,也将为干部考核、推荐、评先评优、选拔任用、培养管理、纪检组出具廉洁鉴定意见提供重要参考依据。

 


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