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四川发展2015年度社会招聘启事
发布时间:2015-01-09
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四川发展2015年度社会招聘启事

 
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2015年度招聘职位信息表

 

序号 职位名称 职数
1 人力资源部高级人事专员 1
2 财务部高级财务专员 1
3 财务部财务专员 1
4 资产管理部资产管理专员 1
5 资金营运中心投资经理 1
6 战略与计划部信息管理专员 1
小计 6
7 审计与风控部法律支持 1
8 资金营运中心投资支持 3
9 人力资源部人事支持 1
10 综合部行政支持 1
11 综合部后勤支持 1
小计 7
共计 13

 
 

1、薪酬与基础人事高级专员

拟招聘职数:
1人
直接上级:
人力资源部副总经理
直接下级:
人力资源助理、人力资源支持
主要岗位职责:
1、参与制定、调整薪酬福利政策;
2、负责起草公司年度薪酬规划及福利计划;按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、定期收集市场薪酬信息和数据,并根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
4、负责薪酬数据分析及统计,按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;
5、负责员工福利体系的日常管理与维护,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
6、负责公司员工人事档案的管理与更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
7、负责员工关系等基础人事工作;
8、按时完成人力资源部总经理交办的其他工作任务。
 
任职资格:
1、 男女不限,25-40岁;
2、  学历及专业:国家统招全日制本科及以上学历,商业、金融、经济、人力资源管理、管理或其他相关专业;
3、  专业知识与技能:了解现代企业人力资源管理模式,有较为丰富的实践经验积累,对人力资源管理薪酬管理模块有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;熟悉国有企业人力资源管理的模式;
4、  相关工作经验:10年以上规范企业人力资源管理经验,其中5年以上同等职位工作经验,具有全国化运营企业、大型集团化企业薪酬管理工作经验者优先;
5、  个人综合能力与素养:较强的组织领导能力和独立工作能力,逻辑思维能力强,具备良好的团队管理能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作地点:成都
 
 
 
 
 
 
 

2、财务部高级财务专员

拟招聘职数:
1人
直接上级:
财务部总经理
直接下级:
财务助理、财务支持
岗位职责:
在财务部总经理、副总经理领导下,积极开展公司各项资产、财务、资金和会计核算工作,对会计核算工作中存在的问题,及时提出改进意见和建议,不断提高管理水平。
1、负责集团财务预决算布置、审核、汇总工作;负责合并报表编制、审核工作。
2、积极研究国家有关财税政策,参与所出资企业财务管理,及时提供财会信息及资料。
3、负责公司财务收支核算、管理等工作,负责会计报表、财务决算报告的初步审核工作。
4、根据公司经营目标,负责公司财务预算编制工作;负责财务预算执行情况的分析。
5、负责财务决算会议的布置、召开、总结工作。
6、负责中介机构审计联系、协调、沟通工作。
7、负责所出资企业财务决算质量的考核和提出整改意见。
8、负责对所出资企业会计核算内控制度建设与执行情况和其他日常会计核算工作的监督、检查工作。
9、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、男女不限,25-40岁;
2、学历及专业:国家统招全日制本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;
3、专业知识与技能:熟悉国家财政、财务、税务、审计等法律规范及会计准则;熟悉、了解资本运营相关财务管理和财务运行;
4、相关工作经验:5年及以上企业财务管理工作经验,其中至少2年及以上同等职位工作经验;
5、行业资格:具有会计师职称;
6、个人综合能力与素养:具有很强的财务分析能力和财务管理能力;具有高效的执行能力和相关法律、法规水平;具有敏锐的洞察力、较强的综合分析能力和较好的团队协作精神;敬业精神强,具有较强的责任心。
工作地点:成都
 
 
 
 

3、财务部财务专员

拟招聘职数:
1人
直接上级:
财务部总经理
直接下级:
财务助理、财务支持
直接上级:
财务部总经理
直接下级:
财务助理、财务支持
岗位职责:
在财务部总经理、副总经理领导下,积极开展公司各项资产、财务、资金和会计核算工作,对会计核算工作中存在的问题,及时提出改进意见和建议,不断提高管理水平。
1、负责集团财务预决算布置、审核、汇总工作;负责合并报表编制、审核工作。
2、积极研究国家有关财税政策,参与所出资企业财务管理,及时提供财会信息及资料。
3、负责公司财务收支核算、管理等工作,负责会计报表、财务决算报告的初步审核工作。
4、根据公司经营目标,负责公司财务预算编制工作;负责财务预算执行情况的分析。
5、负责财务决算会议的布置、召开、总结工作。
6、负责中介机构审计联系、协调、沟通工作。
7、负责所出资企业财务决算质量的考核和提出整改意见。
8、负责对所出资企业会计核算内控制度建设与执行情况和其他日常会计核算工作的监督、检查工作。
9、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、男女不限,25-40岁;
2、学历及专业:国家统招全日制本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;
3、专业知识与技能:熟悉国家财政、财务、税务、审计等法律规范及会计准则;熟悉、了解资本运营相关财务管理和财务运行;
4、相关工作经验:3年及以上企业财务管理工作经验,其中至少1年及以上同等职位工作经验;
5、行业资格:具有会计师职称;
6、个人综合能力与素养:具有很强的财务分析能力和财务管理能力;具有高效的执行能力和相关法律、法规水平;具有敏锐的洞察力、较强的综合分析能力和较好的团队协作精神;敬业精神强,具有较强的责任心。
工作地点:成都


4、    资产管理部资产管理专员

拟招聘职数:
1人
直接上级:
资产管理部总经理
直接下级:
资产管理助理、资产管理支持
主要岗位职责:
1、   负责对下属企业重组、改制、增资扩股、股权多元化等改革事项的立项、方案审批工作;
2、   负责下属企业重组、改制、增资扩股、股权多元化过程中中介机构的比选和协调工作;
3、   负责办理下属企业资产处置的立项、协议、方案审批等相关工作;
4、   负责协调下属企业重组、改制、增资扩股和股权多元化过程中的各项事宜;
5、   及时、准确、无误的完成公司领导交办的其它工作。
任职资格:
1、男女不限,25-40岁;
2、学历及专业:国家统招全日制本科及以上学历,经济学、企业管理、金融或相关专业;
3、专业知识与技能:熟悉项目投资、企业购并、资产重组、资本运作、项目融资等相关知识和业务流程;熟知相关法律和政策;了解大中型企业公司的组织和运行模式。
4、相关工作经验:8年及以上企业并购、资产重组或投资等专业领域工作经验,其中至少5年及以上同等职位工作经验;
5、个人综合能力与素养:具有良好协调沟通能力和工作责任心;有较强的逻辑思维分析、处理能力;具有较强的创新精神和创新能力;敬业精神强,具有较强的责任心。
工作地点:成都
 
 
 
 
 
 
 

5、资金营运中心投资经理

拟招聘职数:
1人
直接上级:
资金营运中心总经理
直接下级:
投资助理、投资支持
主要岗位职责:
1、负责建立和完善中心资金运营及资产管理的内部控制体系与制度规范;
2、负责建立中心资金运营及资产的风险分类标准,并遵照执行;
3、负责制定资产及风险管理的相关工作计划并组织实施;
4、负责中心债权投资、资金运营等相关业务风险评估、控制、监管工作;
5、负责风险资产保全、处置工作;
6、负责对资金运营状况进行统计、分析,提交分析报告;
7、负责监控资金运营,发现风险监控指标超出安全区或其它风险隐患和异常情况时,及时预警,提出书面风险控制建议;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、 男女不限,25-40岁;
2、  学历及专业:国家统招全日制本科及以上学历,财经类相关专业;
3、  专业知识与技能:具备金融、财务会计、法律法规、风险控制等知识储备;
4、  相关工作经验: 5年以上信贷、风控、投资等领域从业经验;
5、  个人综合能力与素养:具有高度的敬业精神和责任感,良好的职业操守、分析判断和沟通协调能力,工作原则性强;
6、  熟练运用现代办公管理软件和良好的财经公文写作水平。
工作地点:成都
 
 
 

6、    战略与计划部信息管理专员

拟招聘职数:
1人
直接上级:
信息中心主任
直接下级:

主要岗位职责:
1、协助部门负责人具体实施公司信息化建设目标和任务,负责公司协同办公系统、网站等应用系统的管理与维护,保证各应用系统的正常运行; 
2、 负责公司网络的系统安全性管理。负责交换机及防火墙、路由器、上网行为管理等网络设备的配置、管理和维护,监控网络通信状况,保证网络通信畅通安全。
3、 负责机房设备的日常管理,负责机房服务器、存储及其相关设备的安装、配置、维护、调整及更新。操作系统及应用系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。 
4、负责信息系统资料整理和归档,建立各应用系统灾难性恢复应急预案,建立系统维护日志,定期对各应用系统和数据库数据进行备份;
5、负责对信息系统使用部门(人员)提供培训与技术支持;
6、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、 男女不限,25-40岁;
2、  学历及专业:国家统招全日制本科及以上学历,计算机通信、网络相关专业,具有网络系统管理高级证书者优先;
3、  专业知识与技能:系统、深入掌握计算机网络软硬件知识及邮件系统、网站、协同办公等应用系统管理技术,动手能力强,善于对网络系统疑难故障及时定位和排除; 
4、  相关工作经验:具有三年以上的信息系统运行维护工作经验;
5、  个人综合能力与素养:踏实肯干、善于学习;解决问题能力及协同工作能力较强,积极主动、认真负责、团队协作能力强。
工作地点:成都
 
 
 

 
 

7、审计与风控部法律支持

拟招聘职数:
1人
直接上级:
审计与风控部部门负责人
直接下级:

主要岗位职责:
1、负责负责协助部门收集、整理国家有关金融、财会政策资料;
2、负责协助部门与相关主管部门的联系和沟通,提供各项政策调整的相关资料;
3、负责部门文件资料的传递、归档、分类、整理、保管和提取等工作以及文印工作;
4、负责部门内部各类档案、资料的收集、整理和管理;
5、负责由部门牵头组织的会议、活动的准备工作;
6、负责完成部门的行政事务性工作,为本部人员工作提供后台支撑;
7、负责做好内外部协调沟通工作,及时处理并反馈相关信息;
8、完成部门的其他事务。
任职资格:
1、男女不限,22-35岁;
2、学历及专业:全国重点大学统招大学本科学历及以上,法律、法学专业,民商法、合同法、经济法尤佳;
3、专业知识与技能:谙熟投资、澳门威斯尼斯人v29相关法律事务及法规;
4、相关工作经验:有大型金融企业工作经验者优先;
5、行业资格:通过司法考试或取得律师执业资格证书等法律职业资格;
6、个人综合能力与素养:诚实守信,责任意识强,积极进取;有良好的职业操守和沟通协调能力,工作原则性强;具备一定的投资风险分析能力、项目法律风险控制能力,以及一定的法律谈判技巧;具有较强的团队协作能力及学习能力。
工作地点:成都
 
 
 
 
 

8、资金营运中心投资支持

拟招聘职数:
3人
直接上级:
资金营运中心总经理
直接下级:

主要岗位职责:
1、协助做好债权资产评估、调查、贷后监管、保全、处置等工作;
2、协助做好公司资产风险分类管理工作,及时对高风险资产作出统计、分析和预测;
3、负责调查、分析公司债权资产状况,提出资产处置意见;
4、定期对公司资产运营情况进行分析,提交分析报告;
5、负责建立和维护公司资产台账,收集相关资产信息,并及时归档;
6、协助做好诉讼资料准备工作;
7、负责与客户等相关方的沟通联系工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、 学历及专业:全日制本科及以上学历,财经类专业;
2、相关工作经验:3年以上财务、信贷、法务、投资等领域从业经验;
3、专业知识与技能:熟悉国家财税、投资领域相关法律法规;具备金融、财务会计、法律法规、风险控制等知识储备。
4、个人综合能力与素养:具有高度的敬业精神和责任感,良好的职业操守、分析判断和沟通协调能力,工作原则性和学习能力强;熟练运用现代办公管理软件和良好的财经公文写作水平。
工作地点:成都
 
 
 
 
 
 

9、人力资源部人事支持

拟招聘职数:
1人
直接上级:
人力资源部副总经理
直接下级:

主要岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、劳动合同签订及各种有关手续;
2、负责做好员工人事档案和人力资源管理档案的归档管理工作;
3、负责部门内部及公司本部考勤工作;
4、负责与其他部门和单位的联系工作,做好资料传递;
5、协助做好人才招聘、培训、岗位调配、劳资福利、职称评定等人力资源管理工作;
6、负责部门文书起草工作;
7、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、 学历及专业:全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或档案管理专业;
2、相关工作经验:2年以上人力资源管理岗位工作经验,具有金融及人力资源专业的优先录用;
3、专业知识与技能:掌握现代人力资源管理理论,熟悉企业人事管理实务,熟悉国家人力资源管理和劳动管理的政策法规。
4、个人综合能力与素养:思想作风正派,工作作风严谨细致;具有良好的语言表达、沟通协调能力和文字写作能力;熟练掌握和运用现代办公工具和软件。
工作地点:成都
 
 
 
 
 

10、综合管理部行政支持

拟招聘职数:
1人
直接上级:
综合管理部总经理
直接下级:

主要岗位职责:
1、负责按照规范格式做好公司日常文件编排印制及发送工作;
2、负责公司收文(含纸质公文和电子公文)登记、送签、交办、传阅及办理文件的跟踪督办工作;做好与省国资委等上级部门在文件收发等方面的联络工作;
3、负责做好公司当期印制文件、外来收文的归集、保管及工作,按期与公司档案管理人员交接归档;
4、负责做好公司收文和发文的电子文档管理工作,做好收发文电子文档建立、日常管理和按领导批示的调阅、查阅工作;
5、协助公司档案管理人员做好公司文件及重要资料的归档及调阅工作;
6、做好文件资料保密管理工作;
7、负责公司维稳、安全、信访及值班安排工作;
8、协助做好公司总经理办公会、行政例会的准备与服务工作。
9、参与公司有关文稿拟写工作。
任职资格:
1、 具有大学本科及以上人文社科类专业学历;
2、  具有2年以上文秘、行政管理工作经验(从事过专业文秘、编辑编导工作优先);
3、  熟悉文秘、行政管理学相关专业知识;
4、  具有较好的组织、协调、沟通能力,亲和力好、保密意识强;
5、  具有较强的语言表达能力和公文写作能力(有获奖作品优先);
6、  具有较强的创新精神和创新能力;
7、  具有较强的组织协调、沟通、观察能力;
8、  具有较强的敬业精神和责任心。
工作地点:成都
 
 
 
 

11、综合管理部后勤支持

拟招聘职数:
1人
直接上级:
综合管理部总经理
直接下级:

主要岗位职责:
1、负责公司重要物品、日常办公用品的入库管理及领用管理工作,做好公司采购物品的入库登记及盘点管理,并及时与财务核销对账;
2、负责公司日常办公用品,以及其他物品(含零星办公设备等)采购的申购汇总,会同公司采购人员共同采购相关办公室物品;
3、负责公司固定资产登记管理工作,做好公司固定资产的动态管理,确保账实相符;
4、负责公司工商年检相关工作;
5、负责公司名片印制、公司通讯录更新、公司内部通知发送、报刊杂志订阅及发放管理、公司饮用水采购、由办公室执行的相关福利办理工作;
6、对接专业物业管理公司,负责办公物业(含餐饮物业)日常管理、办公区域监管、安防监管、信息发布系统、会议系统、固话及网络系统等日常管理工作,办理公司物业相关费用结算支付等工作;
8、负责公司会议管理工作,做好公司重要会议、重大活动的照相、摄像等工作;
9、参与公司接待工作。
任职资格:
1、   本科及以上,行政管理类专业优先;
2、    具有2年以上的行政管理工作经验;
3、    熟悉行政管理学相关专业知识;
4、    具有较好的协调、沟通能力和亲和力;
5、    具有较强的语言表达能力;
6、    熟悉后勤工作;
7、    具有较强的敬业精神和责任心。
工作地点:成都
 
 
 
 
 
 
 

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