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畅所欲言抒己见,用心沟通促发展——四川发展召开新入职员工交流座谈会
发布时间:2016-05-19
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畅所欲言抒己见,用心沟通促发展
——四川发展召开新入职员工交流座谈会
 
    为了解新员工的思想动态和工作、生活、学习状态,搭建交流沟通平台,促进相互交流、相互了解,加快新入职员工角色转变,更好地融入四川发展大家庭,四川发展于5月4日在本部大会议室召开了新入职员工交流座谈会。四川发展董事长、党委书记王凤朝,董事、总经理、党委委员李文清,董事、财务总监、党委委员张蜀钊,党委委员罗孝银,以及公司本部和直接出资企业引进的中高端管理人才、新入职员工,直接出资企业主要负责人共37人参加了座谈会。座谈会由张蜀钊总监主持。
 
    座谈会在轻松热烈的氛围中进行,新入职员工各抒己见、畅所欲言,分别做了简单的自我介绍并回总结了进公司以来的工作、生活和学习情况,认为四川发展工作氛围和谐,同事关系融洽,员工自强不息,勤勉上进。大家对成为四川发展大家庭的一员倍感自豪,纷纷表示将珍惜工作机会,为公司发展作出贡献。同时,新入职员工还就各自在工作中遇到的困难和问题、公司管理等多方面提出了很多好的想法和建议。
    在听取了新入职员工发言后,李文清总经理并对新入职员工表示热烈欢迎。他指出,在座新入职员工是“高学历、高水平、高起点”的人才,优化了四川发展人才队伍结构,是四川发展人才建设的成果。希望新入职员工发扬艰苦创业的精神,他提出三点要求,一是要融入团队,引领团队;二是要认真履职,做好表率;三是要有胸怀,有担当。同时要求各部门及直属企业更加关心支持新同事的工作,以诚恳的态度广纳天下英才。
 
    最后,王凤朝董事长在总结讲话中强调,四川发展是一个年轻的公司,是一个大有可为的公司,是一个开放包容的公司,是一个大有希望的公司。四川发展既是省级“金融澳门威斯尼斯人v29、产业投资、国有资本运营”平台,又是大家施展能力,表现才华的舞台。他对新入职员工提出了几点希望,一要融入发展,尽快履职;二要敢于担当,尽责履职;三要加强学习,科学履职;四要严格要求,规范履职;五要团结协作,高效履职;六要主动有为,创新履职。希望在共同努力下将四川发展打造成政府满意、社会尊重、员工自豪的一流企业。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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