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整装再出发 俯身抓落实
为“转型升级、创新突破”营造良好政治生态
——四川发展召开“作风建设年”工作动员部署大会
发布时间:2018-05-21

为深入贯彻党的十九大、中纪委二次全会、省委十一届二次全会精神,认真落实省委“大学习、大讨论、大调研”的活动部署,巩固扩大“转作风、提效能、促发展”集中整顿工作成果,结合省委巡视整改要求,公司党委将2018年确定为“作风建设年”,研究印发了《深化纪律作风整治优化发展环境实施办法》,颁发了纪律作风“十项准则”。5月17日,公司党委组织召开了“作风建设年”工作动员部署大会,公司党委书记、董事长王凤朝,公司党委副书记、董事、总经理李文清就有关工作安排、工作要求做重点阐述和强调,要求公司上下要站在全面从严治党,为公司实施转型升级、创新突破,打造具有更强引领带动、示范的国有资本运营公司营造良好的政治生态高度,扎实推进“作风建设年”各项工作取得实实在在的成效。

动员部署会上王凤朝指出,一是要认清形势,正视问题,切实增强忧患意识。从全国形势来看,中央全面从严治党没有松懈,党的十八大以来,中央八项规定出台,全国各级纪检监察机构加大审查力度,严肃查办案件,进一步体现了全面从严治党永不停步;从公司内部来看,四川发展打造具有全球竞争力的世界一流企业,纪律作风是基础和保障,好的团队需要好的作风,既要统一思想还要落实到行动上,公司目前一些作风问题开始凸显,要正视问题,认真履行工作岗位赋予的职责。二是要敢于担当,狠刹歪风,凝心聚力正风肃纪。针对公司作风问题,颁行《纪律作风“十项准则”》,划出了红线、明确了底线,是全体干部员工的行为规范,请公司上下认真学习,严格遵守;要结合“大学习、大讨论、大调研”活动,按照《深化纪律作风整治优化发展环境实施办法》要求,抓整改、补短板、树立自身新形象,打造干事创业富有激情的团队,推动个人价值体现和企业健康发展;要构建起“督查、督办、通报、考核、问责、追责”的闭环体系,既要厚爱,更要严管,监督部门要做到敢较真、能碰硬、自身硬,切实加大负面问题曝光力度,推动良好的工作作风和政治生态形成。三是着眼长远,从严从实,全面净化政治生态。要深入开展以党性、党风、党纪为主要内容的思想教育,发挥好警示教育的作用,针对性地开展遵纪守法和职业道德教育,将廉洁从业教育纳入各级党组织学习,让思想政治建设永远不能缺位;要坚守政治立场、严守政治纪律,压紧压实“两个责任”,以查办案件促进企业发展,让惩贪治腐力度永远不要手软;要树立任人唯贤的导向,在选人用人方面把好政治关和廉洁关,不能搞简单的“以票数取人”“以学历取人”,着重培养有能力、有担当的人才,促进更多优秀人才脱颖而出,让选人用人标准永远不要降低。

李文清就“作风建设年”工作做出动员部署,一是要立足公司队伍大、发展好、时间长的三大背景,清醒认识到当前作风建设的问题和现状,认识到没有严明的纪律作风,就没有个人的成长成才;没有严明的纪律作风,就没有公司的发展壮大;没有严明的纪律作风,就没有事业的薪火相传,深入思考当前作风问题。二是要紧盯思想认识、语言表达、行为方式、实际效果的四个方向,针对超越自我的进取心、爱岗敬业的责任心、亲如手足的宽容心、饮水思源的感恩心、如履薄冰的敬畏心,以及管企治企的魄力、兴企有为的能力、攻坚破难的定力等八个方面,认真查找作风问题。三是要从员工加强反思、领导干部带头、日常管理从严、制度刚性运行、塑造良好氛围等五个关键着力,妥善处理好分工与协作、担当与包容、坚持与变通、简单与复杂、内部与外部等五大关系,在打造具有全球竞争力的世界一流企业美好愿景中施展才华、贡献力量。


会议由公司党委委员、纪委书记费麒主持,公司领导班子全体成员、公司高管、本部全体员工、各直属企业班子成员、纪检负责人200余人出席会议,9家异地办公企业100余人通过视频会议系统同步参会。


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