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四川发展召开重大并购项目 尽职调查工作组启动会
发布时间:2020-04-29
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4月24日,四川发展(澳门威斯尼斯人v29)澳门威斯尼斯人v29召开重大并购项目尽职调查工作组启动会。公司党委副书记、董事张宜刚,董事、副总经理卢赤斌,总经理助理孟林,资本市场部总经理李铁军,本部资本市场部、人力资源部、尽调组成员所在出资企业相关领导、尽调组成员参会。

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为加快公司转型升级步伐,推动公司并购龙头企业,经人力资源部和资本市场部共同组织,从本部及直接出资企业中遴选出14名成员,组建重大并购项目尽职调查工作组。

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会上,卢赤斌副总经理对成立尽职调查工作组的目的、意义进行了介绍,就尽调工作组的工作职责、工作安排以及要求等方面做了强调。两位尽调工作组代表表示,将以饱满的工作热情、积极的工作态度、务实的工作作风,主动作为,履职尽责,全力以赴完成各项工作任务。

张宜刚副书记表示,工作组成员要充分认识龙头企业并购工作的重要性与紧迫性,要站在四川发展的角度,围绕各行业、产业、业务特点去思考和开展工作,挖掘并购标的价值,协助各产业集团并购符合发展方向的龙头企业,增强四川发展的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

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就下一步工作,张宜刚副书记提出四项要求:一是要珍惜机会。本次尽调工作组的建立,得到四川发展领导的高度重视。今年公司重点任务就是通过并购行业龙头,推动公司高质量发展,为打造国有资本运营公司发现人才、储备人才、培养人才,希望尽调小组成员珍惜机会,与公司一起收获发展成果。二是要全心投入。本次尽调工作组的组建,既是集团给大家的使命和任务,更是给大家提供了一个展现自我、提升自我的平台,要求尽调组成员全心投入,认真学习,踏实做事,与企业共同成长、共同发展。三是要严守纪律。并购工作是一项高度保密的工作,大家务必诚实正直,坚持真理,对内幕信息做到严格保密,务必保证并购工作依法规范、有序进行。四是要全力保障。重大并购项目工作开展时间长、任务重,总经理办公室要对尽调组开展工作提供必要的办公条件与后勤保障;各直接出资企业要服从大局、全力支持,让尽调组成员尽快做好工作交接,保证尽调组成员集中精力、全力参与;公司要研究制定考核评价办法,对工作组成员激励措施要落实到位,充分发挥激励作用。


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